杏花岭区统计局发布最新招聘信息，现招聘若干名统计工作人员。该职位主要负责数据采集、整理、分析和报告等工作，要求应聘者具备良好的数据处理能力和分析能力，熟悉统计软件操作。该职位是统计局重要岗位之一，为政府决策和社会经济发展提供重要数据支持。杏花岭区统计局提供良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有志于从事统计工作的优秀人才加入。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 职位概述及任职要求

随着杏花岭区经济社会的快速发展，统计局作为重要的政府部门，承担着数据采集、分析、预测等重要职责，为了满足日益增长的工作需求，杏花岭区统计局现面向社会广泛招募优秀人才，共同推动地区经济社会的持续健康发展。

招聘信息

1、招聘职位

杏花岭区统计局本次招聘的职位包括：

（1）数据分析师

（2）数据录入员

（3）社会经济调查员

（4）办公室行政管理

职位均要求具有良好的职业素养和团队合作精神，愿意为统计事业贡献力量。

2、招聘人数

根据工作需要，杏花岭区统计局本次计划招聘：数据分析师5名，数据录入员8名，社会经济调查员10名，办公室行政管理3名。

3、招聘条件

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵守国家法律法规。

（2）具备岗位所需的专业知识和工作能力。

（3）身体健康，年龄符合岗位要求。

（4）有相关工作经验者优先。

职位概述及任职要求

1、数据分析师

职位概述：负责数据收集、整理、分析工作，提供数据支持和决策依据。

任职要求：

（1）统计学、经济学等相关专业本科以上学历。

（2）熟悉数据分析软件，具备良好的数据处理能力。

（3）具备较强的逻辑思维和沟通能力。

2、数据录入员

职位概述：负责数据录入、整理、归档工作。

任职要求：

（1）具备一定的计算机操作能力。

（2）工作细心、认真负责。

（3）具备良好的团队合作精神。

3、社会经济调查员

职位概述：负责进行社会经济调查，收集相关数据。

任职要求：

（1）具备一定的社会调查知识和能力。

（2）具备较强的沟通能力和组织协调能力。

（3）具备较强的责任心和敬业精神。

4、办公室行政管理

职位概述：负责局内日常行政管理工作，保障部门运转顺畅。

任职要求：

（1）具备较强的组织和管理能力。

（2）具备良好的公文写作和语言表达能力。 具备良好的人际交往和沟通能力，能够妥善处理各类行政事务，熟悉办公软件操作，具备一定的计算机操作能力。（3）具备较高的工作热情和责任心，能够承受一定的工作压力。（4）有行政管理相关工作经验者优先，四、招聘流程本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节，具体流程如下：（一）报名：请应聘者将个人简历发送至杏花岭区统计局指定邮箱。（二）资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，确定符合岗位要求的候选人。（三）笔试：对符合条件的候选人进行笔试，主要考察应聘者的专业知识和工作能力。（四）面试：根据笔试成绩确定面试名单，进行面试考核。（五）体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。（六）录用：根据综合考核情况，确定最终录用名单，并签订劳动合同，五、薪酬待遇及福利杏花岭区统计局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，具体薪资根据个人能力和岗位情况确定，包括五险一金、带薪休假等福利，六、结语杏花岭区统计局欢迎有志之士加入我们的团队，共同为地区经济社会的持续健康发展贡献力量，希望符合条件的应聘者积极报名，共同为杏花岭区统计事业添砖加瓦。