息烽县人力资源和社会保障局发布最新新闻动态，内容涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面。该局积极落实各项政策措施，加强服务创新，提升社会保障水平，促进全县经济持续健康发展。该局还注重加强人才队伍建设，为全县各类企业和机构提供人才支持和保障。这些举措有力地推动了息烽县人力资源和社会保障事业的发展，为全县的繁荣稳定做出了积极贡献。

本文目录导读：

1. 就业创业工作取得新突破
2. 社会保障体系建设迈上新台阶
3. 人才队伍建设呈现新气象
4. 其他新闻动态

随着社会的不断发展，息烽县人力资源和社会保障局在推动县域经济发展、保障民生福祉等方面发挥着重要作用，本文将为您带来息烽县人力资源和社会保障局的最新新闻动态，展示其在促进就业创业、社会保障体系建设、人才队伍建设等方面的成果与举措。

就业创业工作取得新突破

1、举办系列招聘活动，助力企业解决用工难题

为缓解企业用工难问题，息烽县人力资源和社会保障局近期举办了一系列招聘活动，通过与各大高校、职业培训机构合作，组织多场线上线下招聘会，为企业与求职者搭建交流平台，积极宣传县域内企业的招聘信息，吸引更多本地人才返乡就业。

2、加大创业扶持力度，激发创新创业活力

息烽县人力资源和社会保障局致力于优化创业环境，加大对创业项目的扶持力度，通过设立创业孵化基地、举办创业培训、提供创业贷款等方式，为创业者提供全方位的支持，积极引进高层次人才，为县域经济发展注入新动力。

社会保障体系建设迈上新台阶

1、深化社保制度改革，提高社会保障水平

息烽县人力资源和社会保障局积极推进社保制度改革，完善社会保障体系，通过扩大社保覆盖面，提高社保缴费标准，加大社保基金监管力度等措施，确保广大民众享受到更加优质的社会保障服务。

2、加强医疗卫生人才培养，提升基层医疗服务水平

为改善基层医疗卫生状况，息烽县人力资源和社会保障局积极与卫生部门合作，加强医疗卫生人才培养，通过举办医疗卫生专业知识培训、引进高层次医疗人才等方式，提升基层医疗服务水平，让群众享受到更加便捷、高效的医疗服务。

人才队伍建设呈现新气象

1、实施人才引进计划，优化人才结构

息烽县人力资源和社会保障局高度重视人才队伍建设，积极实施人才引进计划，通过与高校、科研机构等合作，引进高层次人才，优化县域内人才结构，加大对本土人才的培养力度，提升本土人才的综合素质。

2、加强职业技能培训，提高劳动者技能水平

为提升劳动者技能水平，息烽县人力资源和社会保障局积极开展职业技能培训工作，通过与职业培训机构合作，举办各类职业技能培训班，提高劳动者的就业竞争力，鼓励企业开展内部培训，提升员工技能水平，推动企业创新发展。

其他新闻动态

1、信息化建设取得显著进展

息烽县人力资源和社会保障局在信息化建设方面取得显著进展，通过完善信息系统建设，优化业务流程，提高办事效率，积极推行“互联网+人社”服务模式，为群众提供更加便捷、高效的人社服务。

2、开展志愿服务活动，践行社会责任

息烽县人力资源和社会保障局积极开展志愿服务活动，组织员工参与社会公益事业，通过志愿服务活动，传递正能量，践行社会责任，为构建和谐社会贡献力量。

息烽县人力资源和社会保障局在推动县域经济发展、保障民生福祉等方面发挥着重要作用，通过加大就业创业扶持力度、完善社会保障体系、加强人才队伍建设等措施，取得了显著成效，息烽县人力资源和社会保障局将继续努力，为构建和谐社会、推动县域经济发展作出更大贡献。